Objectifs
- Cohésion : renforcer les liens des équipes de Grandir à Antsirabe lors de temps informels
- Avantages : alléger les dépenses personnelles des salariés de Grandir à Antsirabe
Activités
- Repas d’équipe : remettre en place les repas du midi pour les équipes de Grandir à Antsirabe
- Activité collective : mettre en place une activité hebdomadaire pour les salariés (ex : zumba, yoga…)
- Team building : organiser des sorties d’équipe pour favoriser la cohésion à travers des activités ludiques et sportives
- Frais de santé : prendre en charge une partie des frais de santé exceptionnels des salariés de Grandir à Antsirabe (ex: hospitalisation)
- Coup de pouce rentrée scolaire : participer aux frais de scolarité des enfants des salariés en début d’année
Bénéficiaires
30 salariés de l’équipe de Grandir à Antsirabe, qui œuvrent au quotidien pour garantir les droits fondamentaux des enfants vulnérables d’Antsirabe
Assurer le bien-être de ceux qui agissent au quotidien pour les droits et le bien-être des enfants des rues
